Nell’individuare l’area di miglioramento relazionale e le criticità che lo bloccano, propongo dei percorsi smart che sono dei veri e propri self-assessment individuali grazie ai quali le persone ritrovano motivazione, scelgono come e dove spendere le loro energie e definiscono nuove aspettative e priorità individuali e professionali. Il coaching è rivolto a coloro che vogliono capire come affrontare gli eventi stressogeni del lavoro, individuare nuovi obiettivi professionali, trovare la propria collocazione nel mondo del lavoro, usando nuove energie e aprendosi nuove possibilità di sviluppo professionale.